被继承人债务清偿纠纷法院如何确定？

公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

根据我国法律的有关规定，遗产债务主要是被继承人应当缴纳的税款和应当偿还的债务。税款包括个人所得税、车船使用税等。债务包括被继承人的因合同、侵权等原因所承担的债务。如买卖合同尚未支付的货款，因不当得利而需要返还不当得利的债务、因侵害他人利益所

根据《民法典》规定，属于夫妻共同债务的包括双方共同签名，或者只有一方签名但事后一方认可的，也包括一方借的用于家庭生活的债务。但是如果借的钱超出日常生活需要的则属于个人债务。除了上述规定以外，夫妻双方对外属于一个整体，特别是在有共同事业的情况

劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

合同双方都存在违约行为，同时都因为违约行为而遭受损失的话，双方应当各自承担相应的过错责任。换句话说，双方都应当赔偿对方因此所遭受的损失。另外需要注意，根据我国民法典第五百九十二条的规定，如果对方对损失的产生也存在一定过错的话，就可以减轻当事

债权债务起诉流程是什么 债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理

劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

按照我国《继承法》关于法定继承的规定，孙子不属于法定继承人范围，因此孙子没有法定继承权，但是，如果孙子的父亲先于孙子的祖父母死亡，或者孙子的母亲先于孙子的外祖父母死亡，则孙子享有代位继承权，即孙子有权代替自己的父母继承祖父母或者外祖父母的遗

办理遗产继承权公证的地方是在遗产所在地的公证机关。遗产继承方式有遗嘱继承、遗赠、遗赠扶养协议、法定继承。 1、如果公证遗产为动产的，由被继承人原居住地或者主要财产所在地的公证机关管辖；如果遗产为不动产的，则由不动产所在地的公证机关管辖； 2

根据民法典，一方的婚前财产是该方的个人财产，与夫妻共同财产无关。因此，在财产所有人去世之后，遗产就会涉及继承的问题，这时候就涉及夫妻个人财产的继承问题。需要先确认有没有订立遗赠扶养协议或者遗嘱。根据民法典的规定，生前订立有遗嘱的，按照遗嘱继

代位继承，是指在法定继承中，被继承人的子女先于被继承人死亡的，被继承人的子女的晚辈直系血亲代替其父母的继承被继承人的遗产的法律制度。该制度的设立，是基于通过法定继承，将实现继承人的遗产在其晚辈直系血亲中实现代际传承，若继承人先于被继承人死亡

办理父母房产的继承，需要经过房屋评估，继承公证，房屋测绘，申请产权登记等办理的过程。具体而言，第1步是房屋评估。首先必须要通过评估公司对房屋进行市值评估。第2步是办理继承公证，领取继承公证书。在办理公证的时候要提供被继承人的死亡证明书，如果

根据我国法律规定，继承的房产可以买卖。物权的取得分为原始取得和继受取得，继受取得包括通过法律行为取得、接受遗赠、继承、赠与或国家通过征收征用的方式取得所有权。继承房产属于继受取得，房产所有权转移到房产继承人。对于拥有所有权的不动产，所有权人