怎样订立遗嘱才是合法的

订立口头遗嘱要注意的是遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱；口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证；危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

订立口头遗嘱的要求： (一)设立口头遗嘱时，必须至少要有两个见证人在场见证。 (二)只有在不能以其他方式订立遗嘱的危急情况下才能订立口头遗嘱;危险情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音等形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

立遗嘱要注意以下问题： 1、遗嘱的内容不得违反社会公德和社会公共利益。 2、遗嘱的内容不得取消继承人必要的遗产份额。 3、遗嘱应符合形式要件。

代书遗嘱，是遗嘱的一种形式。遗嘱有很多种，代书遗嘱是不同于公证遗嘱的一种遗嘱。如果进行公证，就是公证遗嘱了。不过，在所有遗嘱形式中，公证遗嘱的法律效力最高。如果有条件，将代书遗嘱更换为公证遗嘱更好。

公民订立遗嘱应当注意的问题有： 1、立遗嘱人应神志清晰，能真实地表达自己的意思，无受胁迫或受欺骗等情况。 2、遗嘱处分的财产，应为遗嘱人个人所有。 3、原来已在公证处办过遗嘱公证的，现要变更或撤销原遗嘱公证的，应当提交原来的遗嘱公证书并到原

订立遗嘱中需要注意的问题： 1、应当在遗嘱中指定继承人和受遗赠人。 2、应当说明遗产分配的具体办法或者份额。 3、在遗嘱中处分的财产只能是属于个人的私有财产。 4、遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。

一般订立遗嘱可以自书遗嘱、代书遗嘱。打印遗嘱、以录音录像形式立遗嘱以及立口头遗嘱。

订立合同的能力要求是：一般情况下，订立合同的能力要求根据具体的合同情况予以确认。例如，不满八周岁的未成年人不具有订立合同的能力，八周岁以上的未成年人在其年龄范围能订立部分合同，完全民事行为能力人可以订立所有的合同。

订立劳动合同的程序：1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。4.被录用者提交报到文件和其他证明文件。5.用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的

当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。限制民事行为能力人签订的合同效力待定，无民事行为能力人签订的合同无效。

劳动合同的订立需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

遗书和遗嘱不是一样的。区别是： 1、范围不同。遗嘱是被继承人对于其生前的个人合法财产的处分，而遗书包括了遗嘱，其并不一定就具有对财产的处分； 2、遗书必须是被继承人自己亲自写的，而遗嘱可以有他人代书； 3、遗嘱受法律保护。不涉及财产处理的遗

订立遗嘱要注意的问题：遗嘱人应当具有完全民事行为能力；遗嘱的内容不的违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；遗嘱人应当对遗嘱约定的财产有处分权；属于自书遗嘱的，应当由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。