劳动仲裁中仲裁的规定

劳动仲裁可以请律师，但没有请律师的必要性，具体由当事人自己决定。委托律师参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失

被申请人参加劳动仲裁活动的，按以下规定应对： 1、与申请人和解，签订和解协议，撤回仲裁申请； 2、收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书； 3、仲裁员有下列情形之一，提出回避申请： （1）私自会见当事人、代理人，或

成都市劳动人事争议仲裁地址：成都市就业社保大厦一楼111室（二环路北一段4号）。

劳动仲裁庭审流程如下：首先，要由独任仲裁员或者首席仲裁员宣布开庭，并且还要由独任仲裁员或者首席仲裁员核对各自当事人以及代理人的基本情况，宣布案子的由来。然后还要告知双方当事人的有关权利义务，还要宣布仲裁庭的组成人员和记录人员的名单。询问当事

劳动仲裁必须要证据，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的

依据相关法律规定，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请当天起五日内，认为符合条件的，受理并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人，并说明理由，劳动仲裁应当在仲裁委员会受理仲裁申请当天起四十五日内结束。

劳动仲裁不会坐牢。只有法院才享有对触犯刑法的犯罪分子判处刑罚的审判权，只有对于法律明文规定为犯罪的行为，才会被判处刑罚。

劳动仲裁电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向

要求劳动局出具不予受理的通知书，可以直接到法院起诉。

单位不存在违法情形的不怕员工劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请并按被申请人人数提交副本。

劳动仲裁举报电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可

劳动仲裁能反诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁撤诉流程：向有关人员提出撤回的理由，仲裁处将向当事人出具撤回申请书。劳动者填写退出申请表并签字确认。仲裁办会给有关企业和当事人发出有效的仲裁裁决。这项裁决是基于撤销诉讼的理由，是具有法律效力的。裁决内容不涉及或协商劳动者主张的权益和