更新时间:2022.09.26
要看孩子的年龄,以及孩子父母的收入状况。因为支付抚养费的义务到孩子满十八周岁就停止。因此,看孩子从现在的年龄到孩子十八周岁有多少年就可以确定这个一次性抚养费需要支付的数额了。一般来说两人离婚后孩子虽由其中一方抚养,但是法律上规定另一方有义务
用人单位在工地发生工伤,用人单位不赔偿,劳动者可以通过以下方法维权;当事人之间协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院
劳动者九级工伤用人单位应当支付以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
此类员工不能再享有工伤保险待遇。如果双方存在雇佣或劳务关系,再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。应当赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
工厂需要赔偿下列费用: 1.丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2.一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3.供养亲属抚恤金标准:配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本
一至四级工伤的赔偿标准:一次性伤残补助金的标准分别是27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资;而伤残津贴的标准分别是本人工资的90%、本人工资的85%、本人工资的80%和本人工资的75%等。
车祸误工费赔偿标准会结合本人的实际收入来进行计算。 车祸误工费赔偿标准不是法定的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受
误工费没有说具体多少钱一天的,误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算。以上就是误工费的标准。
工伤九级伤残赔可以领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额需要根据
轻伤二级的赔偿标准具体为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。