更新时间:2022.09.26
工伤事故死亡职工一次性赔偿标准 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,
工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补
因工负伤的,如果造成六级伤残,其赔偿包括一次性伤残补助金:六级伤残补助金=本人工资×16个月;六级伤残补助金=本人工资×16个月;以山东省为例,六级伤残以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,赔偿18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次
伤残10级一次性赔偿以下费用: 1、七个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、实报实销的医疗费用; 3、停工留薪期内的工资,按职工原工资水平来赔偿; 4、劳动能力鉴定费等。 工伤10级赔偿要根据不同的伤害类型和造成的后果而定,一般在几万左右,
根据当地的经济发展水平,每个地方的相关标准各不相同,无法明确具体的数额,但六级伤残赔偿范围大体包括:医疗费、伙食补助费、护理费、交通费,一次性伤残补助金依据相关规定按照16个月本人工资来计算,一次性伤残就业补助金根据劳动者所在省的工伤条例确
伤残9级被认定为工伤的,领取9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
如果是工伤九级伤残:赔偿一次性伤残补助金9个月,应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果是交通事故等人身损害赔偿案件,
伤残九级一次性的赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金的计算标准: (1)合同未到期的,一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
五级伤残补助金为18个月的本人工资;医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;护理费。人身损害经鉴定机构鉴定为五级伤残的,受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、
工伤十级伤残,可以享受一次性伤残补助金7个月本人工资,具体金额可根据个人收入状况计算,如果工伤职工与用人单位的合同期限届满的或劳动者辞职的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但是各省市发放标准不同,需要到当地的社保服务机构
根据我国相关法律规定,对于伤残9级一次性赔偿,就是工伤九级的一次性赔偿金额,其具体赔偿标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区
伤残10级一次性赔偿金额各地区标准不同,要视情况而定。伤残10级一次性赔偿的内容包括: 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资; 2、若本人工资高于统筹地