更新时间:2022.11.30
公司倒闭亏损对员工应按下列方式予以补偿:支付员工一定的经济补偿,其数额标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数
多车相撞的,各责任人按下面的比例赔偿伤者损失: 1、负事故全部责任的,承担100%的民事赔偿责任: 2、负主要责任的,承担70%的民事赔偿责任,次要责任的,承担30%的民事责任; 3、负同等责任的,承担50%的民事赔偿责任。
水库泄洪造成损失要赔偿。如果蓄洪区的居民因泄洪遭受财产损失的,国家会根据损失情况向蓄滞洪区内的居民发放住房损毁补偿、农作物、专业养殖和经济林损失等补偿。
车被追尾而损坏的,受害人可以请求赔偿的损失包括: 1、车辆维修费、车载物损失、车辆施救费以及车辆重置费; 2、营运车辆因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失; 3、非经营性车辆,可以请求赔偿因无法继续使用,所产生的通常替代通工具的合理费
人民法院在计算和认定违约损失赔偿额时,应当综合适用以下规则,从非违约方主张的可得利益中扣除违约方不可预见的损失、非违约方不当扩大的损失、非违约方因违约获得的利益、非违约方亦有过失所造成的损失以及必要的交易成本: (1)可预见规则 当事人一方
合同违约赔偿损失的原则如下: 1、完全赔偿原则; 2、合理预见原则; 3、减少损害的原则; 4、损益相抵原则。 违约损害赔偿是指违约方不履行或者不履行合同义务给对方造成的损失。依法或者依照合同约定应当承担的损害赔偿责任,主要是弥补非违约方乙
首先,解除合同的经济补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 其次,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
企业解除与劳动者的劳动合同,如果是双方协商一致解除的话,则企业应按照劳动者在本单位工作的年限给予其经济补偿,即按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是企业没
提前终止合同的补偿有:房客违约提前终止合同,如合同中有约定,房东可以要求扣留押金作为补偿以及要求其他违约赔偿;但是房客与房东协商一致提前终止租房合同的,或者租赁物危害健康迫使提前终止租房合同的,房客不需要支付补偿。
患病被解除劳动合同劳动者可以要求按照工作年限每满一年支付一个月工资支付经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,最多不得超过12个月的补偿,同时在经济补偿的基础上双倍赔偿。
需要支付双倍的赔偿。女员工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生产期间发生的住院费和药费等也可以由生育保险基金列支。如果用人单位已经为该女员工发放了工资,生育津贴则可以由用人单位代为领取,以充抵已经支付