劳动者的权利和义务

养子有赡养义务。养子女对养父母有赡养义务，这是法律明确规定的。不因其是养子女而与亲生子女有所区别。人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。具体来说，对于城市户口的老年人的赡养费给付标准，各省市出台

根据我国《公司法》的相关法律规定可以知道，普通股东主要享有的权利包括下面几点： 1、公司重大决策参与权。基于股票的持有，股东当然享有股东权，股东权包括很多方面，其中最重要的是可以凭借股东身份参与公司重大事项的决策。可以通过参加股东大会、行使

父母所欠的债务，孩子是没有义务为其偿还的。 从法律上来说，孩子没有义务要替父母还债。因为父母和孩子是两个独立的民事主体，不因血缘关系的存在而混同。父母是独立的民事主体，对外独立承担民事责任。 如果父母还在世，且没办法还债时，债务是不应当由孩

离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

环境权是公民的基本权利。环境权是指公民有在健康、安全舒适的环境中生活的权利。 公民的基本权利主要如下： 1、法律面前一律平等； 2、政治权利和自由； 3、宗教信仰自由； 4、人身与人格权； 5、监督权； 6、社会经济权利； 7、社会文化权利

用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济

首先，优先股股东有股利分配的优先权。根据一般规定，优先股股东可以享有基本的股息红利。其次，优先股股东有分配剩余资产的优先权。如果公司宣布清算或者破产了，优先股股东可在普通股股东之前得到剩余资产的偿还。另外，优先股股东还有有限投票权。虽然由于

没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的，用人单位的违法犯罪行为，依法

抚养权一般具有以下的六个权利，具体如下： 1、直接与孩子居住在一起的权利，相对于无抚养权人的探望权而言，可以直接与孩子一起生活，不受探望时间控制； 2、第一监护人的权利； 3、控制探望权的权利；教育小孩的权利，能够给与小孩教育、辅导； 4、

固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

抚养义务不能放弃。能放弃的通常不是义务，而是权利。抚养义务是一种法定义务，是父母所承担的教育、抚养子女的责任，不可以放弃。不履行抚养义务，需要承担相应的法律责任，例如父母不履行抚养义务，遗弃子女的，会构成遗弃罪，要承担刑事责任。 离婚时，一