专利代理工作怎么样？

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好

没工作离婚后可以找工作。离婚后，二者的婚姻关系消灭。如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；若是协议不成的，应当由人民法院判决。

1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤； 2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

交通运输部门主管专用铁路、铁路专用线管理工作。省人民政府交通运输部门负责专用铁路、铁路专用线建设工程施工许可，设区的市、自治州人民政府交通运输部门负责专用铁路、铁路专用线建设工程设计审查和工程质量监督管理工作。

职工因违规操作遭遇工伤的，单位应当及时将其送往医院就医、向有关部门报告、通知职工的家属；之后则需要依法为职工申请工伤认定和向社保经办机构申请工伤赔偿。

工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报，或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁。

换工作后五险一金要进行转移,根据省內换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。 一、本省市内换工作五险一金转移职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中： 1、变动工作单位的,个人帐户随同本人转移; 2、与原

工作中受伤了，应当按照以下流程处理： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

关于职务发明专利，通俗点解释就是用人单位利用员工的智慧给员工创造利益，用人单位在发明物创作的过程中是提供了最重要的物质支持的，一般用人单位都会和发明者本人签保密协议的。

一、应当具有新颖性、创造性和实用。 二、申请专利的程序 （一）在技术和经济上考虑是否应当申请专利。即在技术上该项发明创造能否满足专利权的条件；在经济上该项发明创造是否有足够的经济价值，值得去申请专利的保护。 （二）撰写申请文件。发明创造者申

在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

工作意外死亡的处理如下： 1、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，建议咨询当地人社局； 2、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，是从事工作任务遭遇事故伤害的则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，