劳动合同应遵循的一些原则是什么-订立原则问题在线咨询-法师兄

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(一)合法的原则所谓合法，就是依法订立劳动合同。订立劳动合同的行为，不违反法律﹑行政法规。依法订立的劳动合同必须符合三项要求。 1、当事人必须具备合法的资格。作为用人单位，应是依法成立的企业﹑个体经济组织﹑国家机关﹑事业组织﹑社会团体组织等用人单位。作为劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力，在我国应是年满16周岁的自然人。 2、劳动合同内容要合法。劳动合同的内容不得违反国家强制性法律的规定。 3、订立劳动合同形式要符合劳动法律﹑法规的规定;在我国订立劳动合同要以书面形式。 (二)平等自愿﹑协商一致原则 1、平等，是指当事人双方的地位平等;自愿，是指订立劳动合同完全出于当事人的自己的意愿，任何一方不得将自己意愿强加给另一方;协商一致，是指当事人双方在充分表达自己的意思的饿基础上，经过平等协商，取得一致意见。但在现实生活中，劳动这往往处于弱势地位，在就业难度不断加大的现实面前，有时为了找到一个工作，往往会接受相对用人单位有利的，对自己不利的条件。 2、用工协议从性质上来看也属于劳动合同中的一种，受到法律认可，并提供保障，但实际上用工协议是类似于一个提供劳务的合同买卖，受到合同法以及民法典的调整及约束，再者两者的违法保障方式也是稍有不同的。

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订立劳动合同应遵循以下五大原则
订立劳动合同需要遵循下列五大原则： 1、合法的原则，合同不得违反法律规定； 2、公平的原则，双方是平等主体； 3、诚实信用的原则，双方提供的信息必须真实； 4、协商一致的原则，合同的内容需双方协商一致； 5、平等自愿的原则，一方不得强迫另一

2020.01.14 117
根据劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循什么原则
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2020.06.09 210
合同订立应当遵循什么样的原则
合同订立应当遵循哪些原则： 1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等； 2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系； 3、诚实信用原则，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则

2022.11.07 160

专业问答

劳动合同续签应遵循的原则有哪些劳动合同续签应遵循的
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定，就业许

2022-04-09 15,340
签订劳动合同的原则是什么，订立劳动合同应遵循的条件有哪些
《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同所规定的义务。本条是对订立和变更劳动

2022-03-18 15,340
劳动者的劳动报酬应当遵循什么原则
《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定：“第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产

2022-03-12 15,340
劳动者起草劳动合同时应遵循哪些基本原则
订立劳动合同应当遵守如下原则：一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无

2022-07-18 15,340

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行使合同解除权要遵循哪些程序
行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下，一方才可以行使解除权，而不必征得对方同意； 2、应当通知对方； 3、解

557 2022.10.08
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合同的变更，是指双方当事人在合同订立之后，对原合同的内容进行修改变更的行为。民法典并没有明确指出合同变更需要遵循的原则，但是根据民法典的相关规定，在合同变更过程中，双方当事人需要遵循一定的要求：1、合同变更必须遵循自愿原则。也就是说，合同订

1,072 2021.07.05
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合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相关规定，合同当事人在履行合同时应当按照合同的约定全面地履行自己的义务，同时要遵循诚信原则，尽到相应的通知、协助和保密等义务。并且在合同的履行过程中还要

685 2022.06.15

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