社保滞纳金可以税前扣除吗

税收滞纳金不可以税前扣除。违反国家法律规定所需要支付的滞纳金和罚款是一项违法成本，属于不应该发生的费用，不允许税前扣除。账务处理时，可以在营业外支出中列支，在汇算清缴时做纳税调整，调增应纳税所得额。

不能税前扣除。在计算纳税所得额时税收滞纳金不可以扣除。

不能税前扣除。在计算纳税所得额时税收滞纳金不可以扣除。

税款的滞纳金是不能在税前进行扣除的。根据我国法律的相关规定，在计算应纳税所得额时，不可以扣除支付给投资者的股息、红利等股权投资的相关收益。企业所得税和税款滞纳金也不是不可以在税前进行抵扣的。一些罚金、罚款、没收的财产损失和赞助的费用也是不可

税收滞纳金可以减免但不能扣除。因为各种成本费用的扣除是依据相关法律的规定进行税前扣除的（超出相关规定的标准也不允许扣除，更别说违法成本了）。而税收滞纳金属于违法成本，所以不能税前扣除。

个税滞纳金可以免除。根据法律规定，如果是因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关只能在三年要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不能追加滞纳金。

免除社保滞纳金的范围： 1、参军服兵役期间； 2、不带薪上学期间； 3、下岗，失业领取困难生活补助或失业金期间； 4、享受城市最低生活保障期间。

国家法律明确单位必须按照规定缴纳社保，若单位因非社保系统问题而出现社保费用欠缴需要缴纳滞纳金。必须按照要求缴纳滞纳金。

超过税务机关核定的纳税期限，未缴或者少缴印花税款的，税务机关除令其限期补缴税款外，并从滞纳之日起，按日加收5‰的滞纳金。

不可以。凡是违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金是不允许扣除的。法律规定税收滞纳金和罚金、罚款和被没收财物的损失等情形，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除。

可以退的,根据相关税法的规定,纳税人申请退回的税款在申请的时候就加入了滞纳金了,因此纳税人申请退税的是税务机构会同滞纳金进行一起退回的，根据规定,纳税人申请退还多缴的税款在缴纳入库时已被加收滞纳金的,税务机关核实后在办理退税的同时应当连同已

单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

10年的社保滞纳金缴纳多少金额主要根据员工的工资来计算，滞纳金计算方式为应缴费总额乘于欠费天数乘于百分之五。值得注意的，长时间没有缴纳滞纳金，还需要缴纳欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。