更新时间:2022.04.11
如果是因为一方违约致使合同履行不了的,可以要求违约方采取补救措施,并且可以要求对方承担违约责任,如果是因为不可抗力致使合同无法履行的,根据不可抗力影响的大小,部分或者全部免除责任。
签合同需要的资料: 1、合同主体为自然人的,需要核实并复制、保存其身份证件,确认其真实身份及民事行为能力,如果是特殊行业的,还需要相应资格证书。 2、合同对方为法人的,需要营业执照,如果是特殊行业的,还需要相应资质证书。
没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者依然可以从以下方面搜集证据: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
1、没有签合同但工作了7天,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资,并且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条
【1】没有签订劳动合同,应该补签劳动合同。【2】让单位为劳动者补缴社会保险,补缴住房公积金。【3】根据《工资支付暂行规定》,单位没有活干,在第一个月,应该支付没有活干之前12个月的平均工资。【4】在第
“协商解决。协商不成,建议运用现代化技术手段(电话、电邮、短信、录音等)搜集对自己有利的相关证据,准备到法院起诉。建议聘请当地律师,帮您分析案情,准备诉前的证据资料,并起诉,以维护您的合法权益。”
寻找其他证明你在工地工作的证据,劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
欠工资不给,没有合同,劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决:如果能够协商解决,既能够省钱省力,又能够避免矛盾激化,因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择;2、如果协商不成,那么可以向劳动争议调解委员会
工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级