更新时间:2022.09.21
未约定违约金的计算方法: 1、违约造成一方当事人损失的,按照造成的实际损失进行计算赔偿; 2、损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
退房是否要交违约金需要根据合同约定以及实际情况来判断。如是开发商的原因造成的退房,可以全额退款且开发商还应补偿同期赔偿金;如是个人原因造成的退房,开发商有权依据购房合同里的约定收取一定的违约金,具体详见购房合同里的约定。
到本区的社保中心办理相关手续,继续以个人名义缴纳社保金。个人缴纳的方法: (1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享
公司交社保,辞职后自己交社保的方式转移到个人缴纳,具体如下: 1、原单位报停为缴纳社保费后,参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。
违约金与定金是不一样的,主要有以下几点不同: (1)违约金是以违约为生效要件的,不需要预先给付;而定金是以预先给付为条件的,定金交付之日起定金条款即生效。 (2)责任承担方式不同。合同中约定违约金条款的,一方违约时,应当按照该约定支付违约金
装修公司违约但是不赔违约金的,可以起诉。与装修公司签订装修合同时,双方有约定违约金的,装修公司在违约后,应当按照合同的约定向对方当事人支付一定数额的违约金,装修公司不支付的,当事人可以去人民法院提起民事诉讼,由人民法院对违约金作出相应的判决
装修公司违约但是不赔违约金的,可以起诉。与装修公司签订装修合同时,双方有约定违约金的,装修公司在违约后,应当按照合同的约定向对方当事人支付一定数额的违约金,装修公司不支付的,当事人可以去人民法院提起民事诉讼,由人民法院对违约金作出相应的判决
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下: 一、养老保险 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个
既约定违约金又约定定金,违约时应当择一适用。违约金和定金不能同时适用,在一方违约时,另一方当事人可以选择适用违约金或者定金条款,但不能够同时适用。
未约定违约金能否主张违约金主要根据具体情况来进行判断。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效
主动辞职不属于“非因本人意愿中断就业”,因此一般不能领取失业保险金。 但在合同履行期间,不排除有单位故意克扣工资、不缴社保、强迫劳动等侵权行为,这种情况下如果劳动者选择辞职,显然是被迫的,也应当属于“非因本人意愿中断就业”。 失业人员符合下
辞职失业保险一般不能领取。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。辞职一般属于因本人意愿中断就业,故不能领取。