更新时间:2022.06.15
劳动者未签劳动合同但通过下列凭证可证明和公司有劳动关系:劳动者填写的公司招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;公司向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等。
一般来说完成的工资交易记录是可以证明劳动关系的。另外劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据; 2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等。
劳动者与用人单位之间要确定劳动关系,主要还是要看双方是否存在劳动合同,如果没有劳动合同或者合同期限已满,但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的,就认定有劳动关系。
上岗证可以证明劳动关系,以下凭证也可以证明:劳动合同;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者的证言等。劳动关系指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。
工资微信转账能证明劳动关系,但一般还需要提供其他证据进行佐证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“
工资微信转账能证明劳动关系,但一般还需要提供其他证据进行佐证。未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“
劳动关系怎样证明: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
证明公司拖欠工资的方法:一般是由用人单位出具已支付劳动者工资的凭证;劳动者可以出具双方存在劳动关系的证明,说明用人单位在超过一个支付周期内,未发放工资或未足额发放工资。
可以。如果收入证明(工资卡)是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下
不能,在没有劳动合同的情况下,有以下证据可以证明; 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
离职证明能证明劳动关系。该证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时由单位出具的,可以证明双方曾经存在过劳动关系且能证明现在已解约或者终止合同的事实。
银行工资明细可以证明劳动关系。但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。