养老保险政策调整后退休人员养老金怎样算

企业养老金领取标准：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性

养老保险退休后每月可以领多少视情况而定。根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素因人而异，具体如下： 1、月养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资

1.缴费群体：城市和乡村里的居民，以无固定职业人员为主，按年缴费。 2.缴费标准：城乡居民按照当地规定的标准，进行选档缴费。一般最低档为100元，最高档为2000元。有些地区最低高档可以达到5300元（比如上海），甚至12000元（比如青岛

国家规定,在个人缴纳社保的金额比例中,养老金占了8%,其余种类占据3%,也就是说,个人缴纳的2000元社保之中,就有20008/(8+3)=1454.5元是属于养老保险。而养老金计算方式涉及缴费年限、缴费档次、当地平均工资等因素,很复杂。

交了两份养老保险不能退，可以申请把两份社保一起合并。重复参保无法享受双重待遇，建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时，就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求

社会养老保险交错了是不可能退的，但是可以向当地的社保部门说明情况，要求更改。社会保险是政府办的服务机构，如果错了情况属实应该会退，但必须是在依法合理证据充分的前提下。养老保险要求更改，需要劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 2、个

所谓赡养，是指子女对于老人具有法律上必须履行的义务和责任，不但是物质上的赡养，也包括精神上的赡养，如果老人退休金足够养活自己，子女可以从生活上给予照顾。如果退休金不足，子女也应该给予经济援助。

老人的退休金如果满足老人日常生活需要的，子女可不支付赡养费，但赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

老人有退休金的由其成年子女赡养。赡养是儿女在经济上为父母提供必需的生活用品和费用的行为，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的合理要求的行为，是法定的义务。老人有退休金与子女的赡养义务不冲突。

不可以，未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

可以。员工养老保险和居民养老保险是两种不同的养老保险，法律有明文规定，参保人员只能存在一份养老保险待遇。 员工养老保险和居民养老保险之间的转换，都需要将个人账户的余额全部转移，合并累积计算个人账户的养老金。企业缴纳的员工养老保险个人账户余额

养老保险金不是社保，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险单指职工的养老保险金，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。