更新时间:2022.06.25
打孕妇一耳光法律怎么判,要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的,犯
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,
家暴被起诉离婚处理:法院经过审理后,依据夫妻感情是否已经破裂,来判决是否准予离婚。人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无
打人一巴掌,可能会被行政拘留。这时候虽然尚未达到刑事犯罪的立案标准,但是行为人有故意伤害他人的行为,根据治安管理处罚法的规定,可以对打人的行为人处以一定的行政拘留。具体来说,这主要根据了我国治安管理处罚法第43条的规定。根据治安管理处罚法的
老公家暴并且出轨多次的,妻子可以向具有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。具体来说,一般情况下,妻子应当前往被告住所地所在的人民法院,也就是老公住所地所在的人民法院起诉。在向人民法院起诉的过程中,妻子应当收集老公存在家暴以及出轨行为的证据,证明夫
居家监视算刑期。指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日。被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。监视居住是指,人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离
被打的一方是否也要拘留,要根据具体情况分析: 1、打人方没有任何伤情,则被打方不会被拘留,只有打人方会被处理; 2、若打人方也有轻微伤,则被打方可能面临10日以内的行政拘留; 3、打人方有轻伤或者轻伤以上的伤情,那么被打一方要面临刑事处罚,
什么是家庭冷暴力?家庭冷暴力不是法律概念,我们通常理解的家庭冷暴力,那就是对你不理不睬,不闻不问,长期像生活在冷宫里一样,那种叫冷暴力不沟通,各过各的。所以您觉得很郁闷,很受伤,这叫冷暴力。但从法律角度来说,婚姻法规定的家庭暴力,是家庭成员
取保候审不算在刑期。取保候审是一种强制措施,不是刑罚,取保候审没有将犯罪嫌疑人羁押在拘留场所,所以不符合法律规定的“羁押一日折抵刑期一日”的规定。如果在取保候审以前被拘留或者逮捕过的,被拘留或者逮捕的时间可以抵刑期的。有期徒刑的刑期,从判决
由于家暴导致离婚的财产分割,首先还是由男女双方进行协商。不能够协商的,就应该向法院起诉离婚。如果法院判决离婚的,那么还会对双方的共同财产如何分割进行判决。一般情况下,实施家庭暴力行为的一方是婚姻关系之中的过错方,法院在处理财产的时候会适当的
一方家暴,起诉离婚要做好以下工作: 1、准备好民事起诉状,身份证,户口本,结婚证等材料; 2、准备好家庭暴力的证据材料:根据民事诉讼法谁主张谁举证的原则,要想被认定为存在家暴,必须要有证据进行证明。如果没有直接的证据,那么也要提供与此相关的
怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重
怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本