更新时间:2022.08.24
包庇罪既遂可以追究的刑事责任: 1、犯包庇罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 3、情节严重,主要指窝藏、包庇多人的;多次实施窝藏、包庇行为的。窝藏、包庇罪行极其严重刑事犯罪分子的等。
醉驾追究刑事责任,就是醉酒驾驶机动车的,会按交通肇事罪被判处刑罚去坐牢。根据相关法律的规定,醉驾的一般会被判处拘役还要罚金。如果是醉驾发生交通事故的话,一般会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
侵占罪可以追究二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,或者二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金的刑事责任。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不退还或者交出的行为,数额较小的不构成犯罪
行为人构成洗钱罪的,依法追究刑事责任,没收实施犯罪的违法所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任
犯受贿罪的,按以下规定处罚:1、受贿的赃款金额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、受贿的赃款金额特别大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。比如甲作为某地官员,受贿1000万
法定不追究刑事责任的情形主要有: (1)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。这种情况是指犯罪嫌疑人、被告人的行为虽然违法,也具有社会危害性,但由于行为人的行为显著轻微、危害不大,尚未达到犯罪的严重程度,所以不追究其刑事责任。 (2)犯罪
拘留后发现涉嫌刑事犯罪的,还能追究刑事责任。刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任,由法院对案件进行审理后按《刑法》的规定做出是否承担刑事责任的判决。
员工被追究刑事责任,单位可以告知员工后就立即予以开除。单位能够采取过错性辞退的方式来与该员工解约,且不需要向其支付经济补偿,只要为其结清劳动报酬,办好其他离职手续即可。
扒窃未遂也是需要追究刑事责任的。 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为扒窃。
交通事故导致一人死亡,负事故主要责任或全部责任的,涉嫌交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役; 有下列情形之一的,属于“有其他特别恶劣情节”,处三年以上七年以下有期徒刑: (一)死亡二人以上,负事故全部或者主要责任的; (二)死亡六人以上,
被车撞,只有在肇事者违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的情况下,才能追究对方刑事责任。前述情况构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。
劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊