离职了单位不批怎么办

离婚后男方不让看孩子，可以向法院起诉，申请强制执行。离婚后男方不让看孩子，如果离婚时双方并没有对子女的探望权做出约定或者法院的判决也没有涉及到子女的探望问题，那么离婚后不直接抚养未成年子女的一方向法院提出探望未成年子女诉讼请求的，法院应当受

离婚后男女双方闹翻了，对方不让自己看望孩子的话，当事人可以向具有管辖权的人民法院，提起探望权之诉。另外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第六十五条的规定，就算双方之前已经生效的离婚判决中，并没有涉及

分居六年了男方不肯离婚，女方可以单方面诉讼离婚。具体分析如下： 1、女方起诉离婚的，在对离婚案件开庭审理之前，需要先由法官组织进行调解，这是必经程序，所以此时夫妻可能被调解离婚； 2、经调解不成，同时又能认定夫妻感情确已破裂的，法院才会判决

单位欠款的，可通过诉讼的途径解决纠纷，维护合法权益，起诉状应当包含以下内容： 1、首先要写明原被告的基本身份信息，具体包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，如果是法人的，应当写明企业名称、住所和法定代表人或者主要负责人

单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时

对单位行贿罪的认定如下： 1、单位行贿数额在20万元以上的； 2、单位行贿数额在10万元以上不满20万元，但具有下列情形之一的： （1）为谋取非法利益而行贿的； （2）向3个以上单位行贿的； （3）向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的；

单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过

社保转移到新单位的，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心，填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移社会保险的手续； 2、如果在

生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，

今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

夫妻单方不同意离婚，代表夫妻协议离婚无法达成，所以坚持离婚的一方可选择向人民法院提起离婚诉讼，法院在对双方当事人进行调解无果之后，对符合法定离婚情形的，会判决准予离婚；对不符合离婚的，判决不予离婚。因此，考虑起诉离婚的要先判断自己是否符合法

债务太多还不起的，债务人可以与债权人协商重新确定还款时间。债务人需要向债权人表明自己确有还款的意愿，但目前暂无还款能力，以免债权人向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果债务人被起诉了的，需要积极应诉答辩。债务人不应