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更新时间：2022.12.11
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员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制，使得员工能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的员工。制定股权激励方案，要包括以下内容
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股权众筹的风险：1、作为投资活动的显性风险；2、来自投资人的隐性风险；3、市场规模尚待开发；4、我国互联网金融基础仍显薄弱。在股权众筹的过程中，投资者审核、股权众筹与非法集资的界线划分、项目审核和推荐、资金流、募资的期限和及时性、金额、入资
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股权转让，主要是指公司的股东依照法律规定，将自己所持的股东权益有偿的转让给他人，使他人取得股权的一种民事法律行为。通常情况下，有限责任公司的股东和股东之间是可以相互转让其所持有的部分、或者全部的股权。股东也可以向股东以外的人转让其所持有的公
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居住权的办理流程如下： 1、设立居住权的双方采取书面形式约定，书面约定一般包括当事人的姓名或者名称和住所、住宅的位置、居住的条件和要求、居住权的期限、以及解决争议的方法等； 2、需要到不动产登记机构进行公示登记。居住权自登记时设立，没有登记
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路权即交通参与者的权利，是交通参与者根据交通法规的规定，一定空间和时间内在道路上进行道路交通活动的权利。路权可分为上路行驶权、通行权、先行权、占用权。通行权是指交通参与者根据交通法规之规定，在道路某一空间范围内进行交通活动的权利。路权原则在
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原则上，夫妻离婚时必须就子女抚养权的归属作出约定，如果暂时无法作出决定的，经夫妻双方协商一致，还可以共同抚养子女。关于抚养权的问题，应按照最有利于未成年子女的原则来考虑。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母离婚时不满两周岁的子女，一
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离婚后，也可以更改孩子的抚养权。具体来说，这主要依据了我国民法典第1084条的规定。根据民法典第1084条，离婚之后，父母与孩子之间的关系并不会因此消除。换句话说，就算一开始判决，其中一方直接抚养孩子。如果出现了特殊的情况，也可以通过变更的
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离了婚，还可以争取孩子的抚养权。一般情况下，离了婚，就意味着由其中一方直接抚养子女，另一方不再直接抚养子女。但是，在离婚之后，不直接抚养未成年子女的一方，也可以请求变更子女的抚养关系。根据相关司法解释的有关规定，离婚之后，不直接抚养未成年子
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离婚协议书中关于孩子的抚养权能否更改，需要分情况说明： 1、在申请离婚登记之前，离婚协议中关于抚养权的内容都是可以更改的。想要变更孩子的抚养权的，需要双方协商一致，在离婚协议中可以根据协商情况进行更改； 2、如果已经办理了离婚登记手续，拿到
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男方有酗酒的行为，也可以争取孩子的抚养权。只要男方的酗酒行为没有给孩子带来不利的影响，没有给孩子带来伤害，同时男方还具有抚养能力抚养条件的，那么也可以争取孩子的抚养权。确定子女的抚养权问题，父母双方应当在保障子女利益的情况下进行协商，男女双
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患有重度抑郁症还是可以争取孩子的抚养权的。因为抑郁症不一定会影响孩子抚养权的取得。但是，如果抑郁症严重到影响生活自理，本身也没有经济来源的，那么这种情况下，争取孩子抚养权的几率就非常小。如果抑郁症本身没有严重到影响抚养孩子的程度，那么争取孩
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未婚妈妈，也可以争取子女的抚养权。如果子女尚未满两周岁的话，一般情况下都可以直接跟随母亲一方生活。这主要是为了保护婴幼儿，以及刚生育的妇女的合法权益。如果子女已经年满两周岁，就需要根据父母双方的具体条件，来做出判断。如果未婚妈妈能够证明自己
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夫妻双方离婚后，是可以共同抚养孩子的。根据民法典及司法解释的规定，夫妻双方可以约定一方直接抚养孩子或双方轮流抚养孩子，也就是共同抚养。只要离婚协议书中约定的内容是双方的真实意思表示，那么双方的约定是有效的。如果双方无法达成一致，那么可以由法
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