合同解除后是否可以要求支付违约金

合同违约金的固定比例并没有具体规定，违约金可以由当事人双方进行约定，可以约定一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于损失的，当事人可以请求予以增加，违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求予以适当减少

合同无效后对方没有责任支付违约金。在合同无效的情况下，无效的合同从始至终没有任何的法律约束力，关于合同违约责任的约定自然不发生法律效力，不需要履行违约金条款。

合同违约方是不能因违约事由主张解除合同的，存在其他法定或约定解除事由的才能主张。一方当事人违约致使不能实现合同目的的，另一方当事人可以主张解除合同，但是应当通知对方。合同违约方不能主张解除合同，应当依照法律规定承担违约责任。

违约方一般不可以单方解除合同。合同解除权是法律赋予守约方的权利，违约方无权行使法定解除权、无权单方主张解除合同，在守约方要求继续履行合同的情形下，违约方需要继续履行合同。

合同双方都违约可以解除合同。一方当事人违约致使不能实现合同目的，另一方当事人可以解除合同。根据解除条件不同，合同解除可分为约定解除与法定解除。合同解除条件又当事人事先约定的，称为约定解除；合同解除的条件由法律直接规定的，称为法定解除。

合同违约方不能主张解除合同。因一方当事人存在违约行为致使不能实现合同目的的，另一方当事人有权依法解除合同。违约方不能主张解除合同，而应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

买卖合同中没有约定违约金一般不可以主张违约金，但可以要求对方承担相应的违约责任，买方可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任，卖方可以要求对方履行支付义务，也可以主张相应的损害赔偿。

可以以违约为由解除合同。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的当事人可以解除合同。

合同协议解除后，预付款必须返还给对方。如果合同已经解除，尚未履行的合同，要终止履行；如果合同已经履行的，可以根据合同的履行情况以及合同的性质，当事人可以要求恢复原状或是采取其他的补救措施，并且可以要求赔偿损失。买方是需要负担一定的商业风险的

如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿； 六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。 其他情形

合同无效不能支持违约金。无效的合同自始没有法律约束力，但合同中有关解决争议方法的条款除外。违约金属于违约责任的一种形式，不属于解决争议方法，因此当事人不能主张。

合同未约定违约金的还能要求违约金。当事人可以达成补充协议约定违约金的数额和计算方法；或者根据合同的其他条款、交易习惯来确定违约金，或者视情况要求违约方承担修理、重作、更换、退货等违约责任。

合同未约定违约金的还能要求违约金。当事人可以达成补充协议约定违约金的数额和计算方法；或者根据合同的其他条款、交易习惯来确定违约金，或者视情况要求违约方承担修理、重作、更换、退货等违约责任。