更新时间:2022.05.19
根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;
盗窃数额认定标准为: 1、个人盗窃他人财物“数额较大”,以1000元至3000元为起点,则会处三年以下拘役、有期徒刑或者管制,并处或者单处罚金; 2、个人盗窃他人财物“数额巨大”,以30000元至100000元为起点,会判处三年以上十年以下
寻衅滋事罪的认定标准如下: 1、寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则; 2、在客观方面表现为无事生非,起哄捣乱,无理取闹,殴打伤害无辜,肆意挑衅,横行霸道,破坏公共秩序的行为; 3、主体
行为人犯故意伤害罪并导致他人重伤的,应被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪是指,故意伤害他人的犯罪行为,其具体的量刑标准如下:故意伤害他人身体致人轻伤的,一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
故意伤害他人身体,要看被害人伤到什么程度,由法医鉴定。如果是轻微伤以下(包括轻微伤),则是违反治安管理行为,按《治安管理处罚法》第43条处罚,情节轻的可以处罚款,重的15日以下的治安拘留。轻伤以上的,构成刑事犯罪即故意伤害罪,根据刑法第二百
诬告陷害罪,指的是行为人编造事实,作不实的告发,意图诬陷他人,使他人受刑事追究的行为。按照我国法律规定,行为人诬陷他人,有下列情形之一的,应予以立案: 1、捏造的犯罪事实,情节严重的; 2、诬告陷害的手段恶劣的; 3、严重影响了司法机关的正
根据法律的相关规定,故意伤害罪一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤,是处三到十年的有期徒刑。符合犯罪主体要件的行为人在自身主观意识上实施了伤害他人的行为,造成他人人身伤害达到一定程度的损伤的,即可以认定为故意伤害罪的既遂。故
故意伤害罪判处如下: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑; 司法实践
构成故意伤害罪,不一定会被判处死刑。故意伤害罪是指,故意非法损害他人身体健康的行为。对于故意伤害他人身体,没有造成他人重伤害的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于因为故意伤害他人,导致他人重伤的,应当判处三年以上十年以下有期徒刑。
故意伤害罪的立案流程,首先是有被害人和任何发现该故意伤害犯罪事实的单位和个人,向公安机关报案、举报或者控告。公安机关在受到报案、举报或者控告之后,审查是否属于自己的管辖范围。在确定属于自己的管辖范围之后,公安机关会对立案材料进行审查,其认为
故意伤害罪是指,故意非法地伤害他人身体健康的行为。所谓伤害是指,损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性,以及破坏人体器官的正常机能,但这些伤害行为必须是非法的。如果是因正当防卫或职务行为等合法行为,而伤害他人身体的,便不构成
根据《刑法》第二百三十四条对故意伤害罪的规定,行为人实施了故意伤害他人身体的犯罪行为,一般情况下要被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但如果触犯了故意伤害罪,造成致人重伤的结果的,则需要判处三年以上十年以下有期徒刑。一旦造成致人死亡、或者
故意伤害罪能否取保候审,主要是根据犯罪人的犯罪情节来判断。能否取保候审,需要根据案件具体情况做专业评判,取保流程比较复杂,比如,取保候审能否得到批准,得由公安、检察院、法院的负责人决定。此外,司法实践中,办案单位对可能判处三年以上有期徒刑,