应该怎么认定故意伤害罪的追诉标准是什么？-律师图文普法

相互斗殴故意伤害罪有什么立案标准
相互斗殴故意伤害罪的立案标准：故意伤害他人身体致使轻伤以上伤害。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节轻微，不构成犯罪的，依照治安管理处罚条例予以行政处罚。

2020.03.04 164
盗窃罪的追诉标准是怎么规定的？
我国对于盗窃罪的追诉标准的具体规定为：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应予立案追诉。

2020.01.26 116
故意伤害罪立案标准轻微伤
故意伤害造成轻微伤的只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或处以行政拘留。

2020.10.21 202
故意伤害罪立案标准轻微伤
故意伤害，是指伤害他人身体健康的行为，表现为两种情况，一种是对人体组织完整性的破坏，一种是对人体器官机能的损害。

2020.01.27 413
故意伤害罪共犯如何认定?
故意伤害罪共犯的认定仍以符合共同行为构成为前提，即“二人以上”必须是符合共同行为主体要件的人；“共同故意”必须是符合某种共同行为主观要件的故意；“共同行为”必须是符合某种共同行为客观要件的行为。

2020.03.14 166
如何认定共同故意伤害罪
共同故意伤害罪是指两人以上共同故意伤害他人身体。行为人构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

2020.11.20 302
直接故意伤害罪如何认定
间接故意伤害罪主要是指行为人通过间接的方式实施的对人的故意伤害。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

2020.10.21 156
交通事故认定工伤标准是什么
认定条件：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

2020.08.21 308
故意伤害罪不认罪后果会怎么样
故意伤害不认罪，只要证据充分，依然可以判刑。

2020.05.26 198
工伤认定按什么标准赔偿标准是怎么规定的
工伤认定后工资按照原标准按月支付，赔偿标准的相关规定如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2020.02.20 134
故意伤害致轻伤追诉期限
故意伤害造成轻伤的,追诉期限为五年。犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年; (四)法定最高

2020.06.19 145
故意伤害致残疾的量刑标准具体是什么
故意伤害致残疾的量刑标准：如果是普通残疾的，处三年以上十年以下有期徒刑；如果是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.05.28 142
故意伤害罪程度如何认定
故意伤害罪程度的认定： 1、轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍的损伤； 2、重伤，是指使人肢体残废或者毁人容貌，丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害

2020.09.06 132