有关非法拘禁案件的解释内容(完整版的)-律师图文普法

非法拘禁的立案标准
非法拘禁的立案标准：1、非法拘禁持续时间超过24小时的；2、3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的；3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的；4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的；5、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有

2022.04.17 409
保险法司法解释四的相关内容是什么?
最高人民法院近日发布《关于适用＜中华人民共和国保险法＞若干问题的解释(四)》(以下简称“《保险法》司法解释（四）”)，《保险法》司法解释（四）将于9月1日起施行。保险法司法解释四着重解决财产保险合同部分有关法律适用问题，明确了保险标的

2020.12.15 274
非法拘禁能假释吗
对于符合假释条件的，可以申请假释。假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。《刑法》规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原

2020.12.28 153
非法拘禁怎么保释
非法拘禁要想保释，只要符合条件，就可以向办案机关申请取保候审。办案机关会决定是否采用取保候审措施。符合取保候审条件的，先让犯罪嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属、辩护人可以向办案机关提出取保候审申请。经办案机关审查后，同意取保候审的，申请

2022.04.13 377
劳动关系法律解释的内容包括哪些？
劳动关系法律解释的内容包括： 1、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同； 2、用人单位未在用工时签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招聘的劳动

2021.11.19 357
非法拘禁能保释吗
非法拘禁满足保释条件的，可以取保候审。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2020.04.12 106
非法拘禁罪案件的立案标准是怎样的？
一、非法拘禁罪的立案标准： 1、非法拘禁持续时间超过24小时的； 2、3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的； 3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的； 4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的； 5、为索取债务非法扣押

2020.04.18 137
合同内容不完整有法律效力么
(1)缺少合同的主要条款。合同的主要条款，是指合同应当具备的条款，它决定合同的类型，确定当事人各方权利和义务，在有些情况下，欠缺主要条款，合同即不成立。也就是说，如果一份合同欠缺当事人名称或姓名、标的、质量或数量，则该合同不是一份完整的合同

2021.04.26 330
公司法司法解释四的内容
我国《公司法司法解释（四）》是为正确适用公司法，从公司决议效力、股东知情权、利润分配权、优先购买权和股东代表诉讼等案件适用法律问题作出详细规定。该司法解释结合人民法院审判实践，对上述五方面作出了详细的规定，具体法律条文可参考司法解释全文，篇

2022.04.12 3,212
合同内容不完整有法律效力吗？
合同内容不完整合同是否有效需要看具体情况。如果缺少合同的主要条款，该合同不成立，自然也不发生法律效力；如果缺少合同的普通条款，该合同有效。当事人可以补充协议，不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

2021.03.12 137
非法拘禁罪的要件有什么
非法拘禁罪的认定要件是： 1、客观要件。非法拘禁罪客观上表现为非法剥夺他人身体自由； 2、主要部件。非法拘禁罪的主体可以是国家工作人员，也可以是普通公民； 3、主观要件。非法拘禁罪主观上是故意的，旨在剥夺他人的人身自由； 4、侵犯对象。侵犯

2022.04.14 240
劳动关系法律解释的内容包括哪些
劳动关系法律解释的内容包括如下： 1、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 2、用人单位未在用工时签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的；新招聘的

2022.04.14 292
合同内容不完整有法律效力吗
缺少合同的主要条款。合同的主要条款，是指合同应当具备的条款，它决定合同的类型，确定当事人各方权利和义务，在有些情况下，欠缺主要条款，合同即不成立。也就是说，如果一份合同欠缺当事人名称或姓名、标的、质量或数量，则该合同不是一份完整的合同，可能

2021.03.22 143