更新时间:2022.12.02
个人债务与公司是没有关系的,公司是法人组织,有独立财产权利,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。由此可见,公司只对公司的债务承担责任,个人的债务由个人来承担。
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响
公司分立后的股东没有变可以。公司分立后股东变不变由公司和股东决定,所以不变也是可以的。公司分立指一个公司依照公司法有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。
公司分立对劳动合同一般是没有影响的。依照我国《劳动合同法》的相关法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。即劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司改名后劳动合同没有影响,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
企业不给员工买社保法律后果:若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
被公司开除了对以后找工作没有影响。被一个公司开除,其记录并不会留在档案里面;如果用人单位开具不利于劳动者查找下一份工作的证明,或者散播不利于劳动者的信息;用人单位应当要承担一定的责任。
公司没给员工签合同的影响主要有:如果公司超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同,员工以未订立劳动合同要求公司赔偿的,公司应当向员工每月支付二倍的工资。
丢失发票对公司有影响。发票购买证遗失的,应及时报告主管税务机关,在报纸上登报申明作废。凭登报声明到主管税务机关办理补证手续。如果是未开具的空白发票遗失,应于丢失当日书面报告主管税务机关,并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。取得的发票遗失
劳动仲裁对公司的影响是,公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁,并且需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。
劳动仲裁对公司的影响有: 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; 2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书; 3、公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。