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更新时间：2022.01.04
可以申请强制执行，但法院受理会中止执行的。法律规定如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十八条 劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级
(一)适用法律、法规确有错误的； (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的； (三)违反法定程序的； (四)裁决所根据的证据是伪造的； (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
撤销仲裁委的仲裁条件如下： 1、当事人提出证据证明裁决存在没有仲裁协议、仲裁委无权仲裁、仲裁违法、证据伪造或隐瞒等问题； 2、自收到裁决书之日起六个月内提出； 3、向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。
根据劳动争议调解仲裁法的规定，单位不服的只能向中级法院申请撤销。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以
劳动仲裁立案后，当事人可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。因此，当事人可以达
劳动仲裁撤诉能否再申请，关于已按撤诉处理和申请人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再次立案的问题，原劳动和社会保障部办公厅经研究并于最高人民法院协商一致，曾作出如下答复：《民事诉讼法》第111条第5项关于
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劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3
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劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
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我国法律已经明确规定，提起离婚诉讼的双方当事人，在法院受理案件后一直到宣告判决之前，有权撤回起诉，但是能不能撤诉，由人民法院来决定。通常情况下，只要符合下面所说的情形，人民法院都会裁定准予撤诉： 1、申请撤诉的人为提起诉讼当事人本人、或其法
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