哪些情况下劳务派遣合同能够解除-合同解除问题在线咨询-法师兄

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劳动者和用人单位其实都是有权解除劳务派遣合同的，其中被派遣劳动者解除该合同的情形大概有以下几种， 1、与劳务派遣单位协商一致解除。 2、劳务派遣单位没有按照合同约定提供相应的劳动保护或者劳动条件的。 3、劳务派遣单位没有按时足额支付相应的劳动报酬的。 4、劳务派遣单位没有依法为劳动者缴纳社保费用的。

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劳务派遣合同的解除条件有哪些
劳务派遣合同的解除条件：劳动者与劳务派遣单位协商一致解除；劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，被派遣劳动者单方面解除；劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形，用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位解除劳动合同。

2020.11.11 117
什么情况下租赁合同能够解除
房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同：房屋租赁协议到期；出租人家庭人口增多住房困难，可与承租人协商收回租赁房屋；屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏，改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的等。

2021.02.01 113
怎样才能把劳务派遣合同解除
根据我国法律规定，被派遣劳动者可以用人单位与劳动者协商一致，解除劳动派遣合同；用人单位有下列情形之一的，被派遣劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用

2020.08.31 202

专业问答

被派遣劳动者又解除合同有哪些情况
派遣工解除合同的方式： 1、根据劳动合同法提前一个月向派遣公司提交解除劳动合同申请； 2、根据实际工作需要做好自己手上工作的清理； 3、在解除劳动合同申请提交23天时，向劳务派遣公司提交解除劳动关系通

2023-08-16 15,340
劳务派遣三方合同解除是什么情况？
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳

2022-05-22 15,340
请问什么情况下本单位可解除劳务派遣合同？
劳务派遣人员有下列情形之一的，本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位，将劳务派遣人员退回派遣公司，由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。 1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在

2022-04-21 15,340
劳务派遣，应该注意什么，什么情况下解除合同
被派遣劳动者在以下情况下可以与劳务派遣公司解除劳动合同：（1）被派遣劳动者与劳务派遣公司协商一致，可以解除劳动合同（2）劳务派遣公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）劳务派遣公司未能及

2021-10-21 15,340

法律短视频

01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,527 2022.04.15
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什么情况下可以解除股权转让合同
根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人

1,215 2022.04.17
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,162 2022.05.13

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