更新时间:2022.12.09
侵犯著作权一般后果是承担民事责任,著作权侵权的民事责任主要包括以下几种: 1、停止侵害。权利人在发现被侵权之后,有权请求法院判令行为人立即停止其侵权行为; 2、消除影响、公开赔礼道歉。此责任主要适用于对著作人身权的损害。口头、书面或者在报刊
外国人在中国犯罪是否会判死刑,要看犯罪地是都在中华人民共和国境内。因为《中华人民共和国刑法》采用的是属地管辖原则,即凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用《中华人民共和国刑法》。无论是哪国人,只要犯罪地是在中国,都适
如果犯罪嫌疑人以营利为目的,未经著作权人许可复制发行其文字、音像、计算机软件等作品,出版他人享有独占出版权的图书,未经制作者许可复制发行其制作的音像制品,制作、展览假冒他人署名的美术作品,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,就构成了侵犯著
厂家拖欠员工工资的,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额;如果未签订
替人顶罪构成包庇罪。根据我国法律规定,明知是犯罪的人,为帮助其逃避刑事追究,故意顶替犯罪的人欺骗司法机关的,构成包庇罪。这里的“明知”,应当根据案件的客观事实,结合行为人的认知能力,接触被窝藏、包庇的犯罪人的情况,以及行为人和犯罪人的供述等
工地阻工派出所的处理如下:公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照相关的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方
员工被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关
妨害公务罪规定在我国《刑法》第六章妨害社会管理秩序罪中,第二百七十七条明确规定,妨害公务罪具体是指:1、以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。2、以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的
认定构成猬亵儿童罪的判刑标准根据具体情况分为以下两种,分别是: 1、猥亵儿童罪一般情节的话,在五年以下有期徒刑或者拘役内从重处罚; 2、有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑: (1)猥亵儿童多人或者多次的; (2)聚众猥亵儿童的,或者在公共
行为人以盈利为目的,出现以下侵犯著作权情况之一,涉嫌违法所得的金额较大、或产生其他严重情节的,依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役,并处或单处罚金;涉嫌违法所得金额巨大、或导致其他特别严重情节的,依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并
行为人的犯罪行为构成了妨害公务罪,需要根据《刑法》第二百七十七条的规定依法定罪量刑。具体地来看,行为人以暴力、威胁方法,阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。如果行为人犯罪对象为全国人民代表大会和
侵犯著作权罪,是指以营利为目的,违反著作权管理法规,未经著作权人或者与著作权人有关的权益人的许可,复制发行其作品,出版他人享有专有出版权的图书,复制发行其制作的录音录像,制作、出售假冒他人署名的美术作品,违法所得数额较大或者有其他严重情节的