在我国如何认定保证合同成立？

认定合同成立要求当事人在自愿和真实的基础上达成合同，具有相应的民事行为能力，订立合同时其标的和内容合法，合同订立的形式符合法律规定的规范要求。

合同成立的要件的认定：合同满足不违反法律、意思表示真实、双方均具有相应的民事行为能力等条件，既可以依法成立生效。例如，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立并生效。

认定合同不成立是指当事人没有达成合意。一人自行订立合同的、当事人之间订立合同的意思表示不一致的、合同客体不确定的、要物合同未履行物的给付的、须经批准登记方能成立的合同未履行批准登记手续的、法律规定或当事人约定采用书面形式订立合同未订立书面合

在我国口头约定能成立合同。当事人应通过收集合同订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，从而保护自己的合法权益。

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，自然人之间的借贷合同是实践合同，需要实际履行，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

合同成立须符合以下条件：当事人具有相应的订立合同的能力；合同属于双方当事人的真实意愿；不违反法律和社会公共利益；合同必备条款须齐全。

采用合同书形式订立合同的，当事人一方在签名、盖章或按指印之前，已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；法律另有规定的除外。

通常书面合同自各方签字盖章时成立。

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，以下劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （2）提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定

保证合同明确约定保证人承担代为履行责任的，经债权人请求被保证人履行合同，被保证人拒不履行时,债权人可请求保证人履行。保证人不能代为履行合同，且强制执行被保证人的财产仍不足以清偿其债务的，由保证人承担赔偿责任。

当借款合同满足以下条件的，则说明该借款合同已经成立了： 1、订立的主体应为完全民事行为能力人，且为两人或以上； 2、合同依法订立； 3、当事人必须就协议的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 根据《民法典》第四百九十条的

1、承诺生效承诺生效是合同成立的最普遍的情形，在双方没有特别约定的情况下，承诺生效便意味着合同的成立。 2、当事人签字盖章当事人采用合同书形式签汀合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 3、当事人签订确认书。