确认劳动关系一年多了工伤鉴定还有效吗-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤确认劳动关系超过一年是否可以是要根据案件的具体情况确定的。职工发生伤害后，因用人单位未为劳动者签订劳动合同、缴纳工伤保险费，导致劳动关系不明确而为是否存在劳动关系发生争议，工伤职工为了主张自己的权利，申请劳动关系仲裁与诉讼，并未放弃自己的权利。

律师普法

劳动关系确认后多长时间能够工伤鉴定
在确认劳动关系后，社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，则应当回避

2020.09.30 172
工伤认定确认劳动关系的时效可以中断吗
工伤认定确认劳动关系的时效可以中断。出现以下情形时仲裁时效中断：当事人一方向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2020.07.26 213
职工工伤认定是否享有劳动关系确认权？
劳动行政部门在工伤认定程序中应当依法查明相关事实，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。

2020.03.29 156

专业问答

确认劳动关系后工伤鉴定期限是多久
务必1年内申请工伤认定。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）

2022-03-18 15,340
劳动关系确认和工伤待遇有关系吗？
劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的，劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定，如果双方不构成劳动关系的话，用人单位是不会承担相关的工伤赔偿的，具体情况应当结合实际情况来进行合法的认定。

2023-09-22 15,340
工伤确定劳动关系而且出了工伤，没有经过多久确认
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院

2022-03-26 15,340
工伤确定劳动关系但是没有确定劳动关系
如果能确定劳动关系，你如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期

2022-03-17 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,121 2022.04.17
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,245 2022.09.05
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,238 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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