浙江省2016工伤赔偿标准是多少？

视同工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。如果职工所在单位参加了工伤保险的，则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金予以支付；如果职工所在单位没有参加工伤保险的，则丧葬补助金、一

工伤护理费的赔偿金额每天在100元左右，而具体数额的多少则由决定于工伤职工所住地的人均收入和社会经济情况。生活完全不能自理的，护理费是当地月平均工资标准的百分之五十；生活大部分不能自理的，护理费则是百分之四十。

一、1-10级一次性伤残补助金 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人工资×16； 七级伤残：本人工资×13； 八级伤残：本

牡丹江七级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为二十个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十二个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满

申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列

职工被认定为工伤九级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；如果劳动关系解除的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人

对于九级工伤的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有： 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性工伤医疗补助金； 4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

二级工伤赔偿款的标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关

工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，等。

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 3、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

轻伤害的赔偿标准，造成轻伤的赔偿鉴定费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用;造成他人残疾的，赔偿伤残补助金和辅助器具费;造成他人死亡的。还需要承担死者家属的精神抚慰金。 （一）医疗费 挂号费+诊疗

轻微伤赔偿没有统一的标准。轻微伤的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费可以根据医疗机构出具的收款凭证确定，误工费用可以根据误工时间和收入状况确定。具体的赔偿金额需要双方的协商和当地的收入水平