符合法定假日带薪休假的工资怎么计算-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

在法定节假日工资的计算跟平时并没有什么区别，法定节假日职工虽然享受带薪休假待遇，可是，用人单位也没有义务在法定节假日专门给职工增加工资，除非在法定节假日安排了职工加班，法定节假日的加班工资是本人平时工资收入的三倍。

律师普法

法定节假日带薪休假工资计算公式
没有安排休假的，按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。安排休假的，按照正常工资标准发放劳动报酬。

2020.09.28 604
劳动合同法年假带薪休假怎么算
关于带薪年休假的规定：如果劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工

2020.01.18 153
法定带薪节假日
法定节假日带薪有以下几个：新年（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日、2日、3日），一共有十一天的带薪法定节假日，如

2020.04.29 2,718

专业问答

带薪休假工资计算的规定工资怎么算的
在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。

2023-07-12 15,340
带薪年休假遇法定节假日双休日怎么算？
任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律，而法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；依法享有国家法定节假日，如：劳动节、春节、国庆节等节假日。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业

2022-09-28 15,340
如何计算未休年带薪年休假补偿的日工资？
在计算未休年休工资报酬的日工资收入时，包括企业职工的住房补贴。按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休

2022-10-05 15,340
带薪年休假有多长工资，休假日的
带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假

2021-07-30 15,340

法律短视频

01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,712 2022.04.17
00:54
学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

7,483 2022.04.17
00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

6,970 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐