更新时间:2022.06.24
用人单位的员工遭受工伤的时候单位必须在须在之后的30天之内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定,最后计算赔偿额。赔偿的具体数字需要参照如下:医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪
工伤认定证明包含以下内容: 1、写明证明人的基本信息。 2、证明内容:证明受伤者是于何时来的单位在什么岗位,肛资多少,何时受的伤,怎么受的伤,伤在什么地方。 3、以上情况属实。 4、证明人签字按手印。 5、写清楚年月日。
意外事故证明的内容: 1、出险人的姓名、性别、年龄、身份证号等基本信息; 2、出事故发生详细经过,包括事故发生的时间、地点、原因、经过、证人、有关方面处理情况等; 3、出事故发生后的诊治经过; 4、投保单位盖章,出险人签字。 一、意外事故证
1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑,可以选择这种方式。2.消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险,选择这种方式需要看清保险条款和免责范围,还需要看清工伤意外险对职业的
伤意外保险的赔偿根据伤残的等级进行确定。当职工因为工作而发生意外,并且是属于工伤的时候,可以申请进行工伤事故的鉴定,获得工伤保险基金给予的一定的赔偿。通常不同伤残等级的工伤,能够得到的理赔的标准是不同的,不同的地区的工伤的意外保险的赔偿标准
刑法中故意伤害罪的认定条件包括,该罪的主体是一般主体,主观方面是故意;侵害的客体是他人的身体健康权,客观方面是行为人实施了非法损害他人身体的行为。
没有伤到人不构成故意伤害罪,故意伤害罪的起刑点要被害人达到轻伤等级。故意伤害罪立案标准是,故意伤害他人身体,经过伤情鉴定为轻伤、或者重伤以上的,构成犯罪,应当依法追究刑事责任。没有造成他人伤害的,不属于犯罪行为,不构成故意伤害罪。
校园故意伤害儿童罪犯的处罚:伤害儿童的,依法从重处罚。根据刑法第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有
工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权,但是,不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权;工伤赔偿请求权只能向用人单位请求,民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求;用人单位不同时承担工伤赔偿和民事赔
独立承担法律责任就是独自承担所有的法律方面的责任。就是独自承担所有的法律方面的责任。 能够承担法律责任的是,具有独立的人格,具有完全民事行为能力,能独立承担民事义务的包括法人、其他组织、个人。 法人分为两类:一类是营业性的法人,即企业法人,
恶意抢注商标的判定 我国《商标法》上述关于禁止恶意抢注的规定体现了共同的立法宗旨,即维护诚实信用原则,制止不正当竞争。以商标评审案件为例,如果申请人能够证明被申请人申请注册争议商标违反了诚实信用原则,则可以认定主观构成恶意。恶意是认定恶意抢