更新时间:2022.06.24
用人单位非法使用童工应承担行政处罚责任。根据法律规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
拐卖儿童触犯拐卖儿童罪。拐卖妇女、儿童罪,拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产: (一)拐卖妇女、儿童集团的首要
对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。
用人单位雇佣童工,童工一般不需要负责任,需要负责的是单位。单位会被劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,还会由市场监督管理部门吊销营业执照。
故意伤害罪的刑事责任: 1、触犯本罪的,一般承担3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任; 2、致人重伤的,承担3-10年有期徒刑的刑事责任; 3、致人死亡,或致人重伤残疾、手段特别残忍的,应承担10年以上有期、无期或死刑的刑事责任。
故意伤害罪的构成要件: 1、客体要件。侵犯的客体是他人的身体健康权。 2、客观要件。客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 3、主体要件。故意伤害罪的主体为一般主体。 4、主观要件。故意伤害罪在主观方面表现为故意。
应这样判定故意伤害的刑事责任:行为人故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害法律的处罚为:如果构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果只是违反治安管理处罚法的,可以
工伤保险的法律责任有: 1、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但不参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠款之日起按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期不缴纳的,处一倍以上三倍以下的罚款。用人单位职工依照规
假扮外卖员殴打女童,若构成故意伤害罪的,判刑视实际的情节而定: 1、故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段,
行为人故意伤害他人,不构成犯罪的,一般处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。构成故意伤害罪的,一般处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
对于故意伤害的案件,构成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。