合同生效日期可以早于合同提起日期吗

劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

合同签订日期晚于生效日期，如果合同是当事人依法订立的，是有效的。合同的订立方式除了在合同上签名、盖章或者按指印；还包括一方已经履行主要义务，而另一方表示接受，有该情形的，合同已经成立，而依法成立的合同一般自成立时生效。

合同签订日期晚于生效日期符合法定有效条件就是有效的。法定有效条件有：合同的内容符合法律法规和公序良俗；合同的当事人意思表示真实；和的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件。

合同生效日期可以在合同签署日期前。如果没有特别约定的，合同生效时间一般由合同当事人签字（盖章）。但是合同约定的具体行为事项的生效时间，应当根据实际情况判断。合同生效日期在合同签订日之前的，自合同签订之日起生效。当事人以合同形式订立合同的，自

合同有效，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字（盖章）认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。劳动合同的签订时间，往往会晚于劳动者

劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动关系于用工之日建立，建立起一个月之内应当签订劳动合同。

合同签订日期晚于生效日期有效，法律另有规定或者当事人另有规定的除外。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主

合同签订日期晚于生效日期有效。合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。

可以。依据我国相关法律的规定，合同生效日期是可以早于签署日期的，例如合同在在签字、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

合同日期没有开始的，合同不生效。当事人约定合同生效日期的，只有日期到来时，合同才会对当事人具有法律约束力。 根据2021年实施的《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第一百六十

合同签订日期晚于生效日期有效，生效时间为签订之日。合同具备一定的要件后，可以产生法律上的效力。约定生效时间的合同自时间到达时生效。签订日期晚于约定生效时间的，签订时生效。

合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字（盖章）认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。 例如：劳动合同的签订时间，往往会晚于劳动者实际与单位建立劳动关系的时间，对于劳动关系建立的起点时

合同签订日期晚于合同生效日期合同有效，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效； 如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效。如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条