员工与公司借款纠纷该如何处理

当事人处理民间借贷纠纷和借款合同纠纷的方式是： 1、自行协商解决； 2、人民调解，在人民调解委员会主持下，以国家法律、法规、规章和社会公德规范为依据，对民间纠纷双方当事人进行调解、劝说； 3、强制执行公证，是国家强制力在公证活动中的体现，是

金融借款合同纠纷中借款人死亡的，则借款应当由继承人在继承的遗产范围内偿还，但是超出遗产范围的债务继承人不需要偿还，继承人如果放弃继承，则也不需要对被继承人的债务承担责任。

依法律规定和实际情况，员工工伤死亡的情况下，立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如

有限责任公司股东对外转让股权的，应当向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件，并征求其是否同意转让的意见。公司和其他股东应于30日予以答复，逾期未答复者视为同意转让；公司和其他股东再起诉请求撤销转让行为的，人民法院不予支持。股权转让有限

职工从公司借款的，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人，公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下将公司资金借给他人。

处理员工伤亡纠纷的方式：员工工伤死亡的，立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。认定为工伤的，用人单位可以和劳动者协商赔偿事宜，不能协商一致的，等待劳动者的家属去申请仲裁，然后自己积极参与仲裁程序，为自己争取权利。

员工怀孕了处理方式如下： 1、按规定员工怀孕后，除非其犯有法定的过错，否则公司不能单方解除劳动合同； 2、如果公司违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任； 3、单位如果不想再与其继签合同，那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动合同

一、业主与物业管理公司协商解决。 二、由第三人调解。一般调解可分为民间调解、行政调解和司法调解三种，比如可以由物业公司所在地的人民调解委员会进行调解。 三、提交仲裁机关仲裁。依照物业管理公司中的仲裁条款或者纠纷发生后自愿订立的仲裁协议，将纠

处理民间借贷纠纷的方法有： 1、当事人自行协商解决； 2、请求第三方组织调解解决； 3、根据仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁； 4、向人民法院提起关于借贷纠纷的民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条规定，人民法院进行调解，可以邀请有关

合同中有争议解决条款的，按照约定方式解决纠纷。如果合同中没有约定争议解决方式，那么任意一方当事人均有权起诉到法院，解决前述争议。此类纠纷的管辖法院可以是被告住所地法院，也可以是合同履行地法院。在诉讼中，如果发包人逾期不支付工程价款，那么承包

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决

处理民间借贷纠纷的解决途径具体为：1、如果民间借贷的借款人不还钱的，那么首先可以先与对方进行协商，如果双方当事人协商不成的，那么债权人可以在三年内向法院起诉或按约定申请仲裁追回债务；2、准备起诉状、证据材料，向法院起诉并申请财产保全；3、向