公司不让辞职员工可以申请离职吗-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。 3、如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。

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律师普法

试用期辞职公司不让离职可以吗
可以，劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，只需要提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以解除劳动合同。

2020.09.25 139
《公司不让员工辞职，员工要跳槽
公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队

2020.07.19 171
递交离职申请以后公司可以在不到离职日期辞退
递交离职申请双方协商一致即可。递交离职申请以后，离职日期双方是可以协商约定的。根据相关法律规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。

2021.01.09 125

专业问答

公司叫员工离职，员工不去公司可以辞职吗
具体情况情况具体分析，例如：工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支

2022-04-24 15,340
公司要求员工申请辞职，不想离职可以提前30天吗？
未签订劳动合同的辞职流程为：1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职；2。劳动者按约定办理工作交接；3。用人单位出具辞职证明。

2021-12-10 15,340
公司不让员工辞职可以立刻写辞职决定书吗
写单位过错的辞职，可以要一倍的经济补偿金，不写单位过错的辞职没有经济补偿金。

2023-06-09 15,340
公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-22 15,340

法律短视频

01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

4,876 2022.04.17
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,150 2022.05.11
00:52
被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

4,214 2022.04.17

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公司辞职不让走可以申请仲裁么
澳门在线咨询律师团队 2022.07.09
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