医患争议诉讼举证责任是怎样的

一、所谓举证责任，是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。 二、确定劳动争议仲裁的举证责任，应该具体问题具体分析，按照劳动争议的性质确定相应的

根据我国法律和相关司法解释的规定，劳动诉讼的举证责任，一般适用谁主张，谁举证的原则，即当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

根据我国相关司法解释可以知道，医疗纠纷诉讼的举证规则主要包括下面几点： 第一，患者作为原告，应当承担初步举证责任。首先，患者应当证明自己与医疗机构之间存在医疗服务合同关系，提供病例、缴费记录等作为证据予以证明。其次应当证明自己接受过被告医疗

侵权损害赔偿责任的举证责任应当根据以下规定进行认定：因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任；高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举

医疗损害侵权的归责原则是过错原则，其医疗损害的举证责任是采取举证责任倒置原则的，需要医疗机构证明自己没有医疗过错的，医疗机构有以下情形的，可以直接推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或

股东代表诉讼中，谁主张积极事实，谁承担举证责任。根据相关法律规定，公司为原告，董事或者是高级管理人员为被告，此时应当由公司提供证据证明被告行为损害公司利益。

在医疗在纠诉讼中当事人可以通过提供住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件证明主张。

一般举证原则是谁主张谁举证，但如果因事实的性质，原告无法证明或难以证明而被告却易于证明;或者被告妨害原告举证，致使原告无法证明所主张的事实的举证责任归被告。有下列要求：1.当事人向人民法院提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本。2.

劳动争议案件的举证责任的分配如下： 1、一般由谁主张谁举证，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理的，那么应该由用人单位举证； 2、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争

医疗事故属于民事纠纷，举证责任的分配由谁主张谁举证。一方主张对方对医疗事故的发生负主要责任的，应当承担证据证明，因客观原因不能自行收集的证据，可以申请人民法院调取。

劳动争议案件适用“谁主张谁举证”原则，在一些特殊事项上适用“举证责任倒置”原则，由用人单位承担举证责任。 举证责任倒置适用的情形： (1)实行过错推定的侵权诉讼。 (2)实行因果关系推定的侵权诉讼。 (3)难以收集证据，难以举证的诉讼。如产

医疗事故诉讼举证责任分配方式：一般来说，医疗事故也是民事纠纷的范围，举证责任的分配原则一般也是“谁主张谁举证”。即应由医疗机构应当承担病员的损害结果与医疗机构的医疗行为之间不存在因果关系；医疗机构不存在医疗过错等方面的举证责任，由受害人应当

劳动争议举证的原则是“哪一方主张积极事实，由哪一方承担举证责任”。根据相关法律规定，若是劳动者主张用人单位没有按时发放工资，用人单位主张已经发放工资，则由用人单位承担举证责任。