合同终止与中止有什么不同和联系

当事人终止劳动合同，如果违反法律有关规定的，应当进行赔偿。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解

劳动者终止合同没有补偿金，用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应

合同终止的情形有： 1、合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

有效。口头终止合同，只要是当事人真实意思的表示且不违反法律的强制性规定就是有效的。

终止合同的类型有： 1、一方依法解除合同的； 2、债务已经履行或者相互抵销； 3、债权人免除债务或者债权债务同归于一人； 4、债务人提存标的物的； 5、符合其他法定的或约定的终止事由的。

终止合同的事由： （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除债务； （六）债权债务同归于一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

终止合同协议的条件有以下这些： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

当事人应遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助等附随义务；以及除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，合同中债权的从权利也同时消灭。

合同终止之后条款是无效的。合同终止的，不再具有法律约束力。当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助等义务。但合同终止不影响合同中结算和清理条款的效力。

居间合同终止的情形： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

终止合同的方式都有债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债务已经按照约定履行、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形等。

终止合同的事由有： （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除债务； （六）债权债务同归于一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。