更新时间:2022.07.03
当员工在正常工作中因为工作原因受到工伤之后,其获得的工伤赔偿也是会根据医疗机构所鉴定的工伤级别来进行赔付,10级工伤的赔偿金额首先是一次性的伤残补助金,十级伤残的补助金是该员工7个月的工资。其次还有残疾赔偿金,以及该员工在就诊期间所消耗的医
对于十级工伤的赔偿金额,根据我国相关法律规定,为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的
六级工伤能赔五万。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月
具体赔偿如下:医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,
需要具体分析,工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体包括: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录
1、赔偿金额根据所花费的医疗费、住院伙食非、交通费、辅助器具费的报销金额。2、停工期间的工资按照原来的工资发放,并且在停工期间所花费的护理费。停工留薪期最多不超过一年。3、可以凭相关凭证领取伤残补助金。七级的伤残补助金为13个月的本人工。资
工伤八级的赔偿金额是11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿金额是多少由你的本人工资决定。
工伤5级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
法律没有规定统一的赔偿标准。一次性伤残补助金四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴四级伤残为本人工资的百分之七十五。职工因工致残被鉴定为四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
农村土地赔偿金标准是:土地征收的土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍;对刚刚播种的农作物,按季产值的三分之一补偿工本费;需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。
轻伤赔偿多少钱一般需要根据医疗费等直接费用计算,具体如下: 1、轻伤一般可以要求赔偿5至6万元; 2、如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。在这种情况下,加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑。