更新时间:2022.06.13
劳动合同空白,只让劳动者进行签字,该合同是无效的。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,但是空白部分的补填可以推定为签字人在签章时已经知晓或授权的,依法成立具有法律效力。 什么情况下可以解除劳动合同 劳动者有下列情形之
空白劳动合同签字没有效。在空白合同上签字,是合同当中尚未明确具体的合同内容,而一方当事人就先行签署,而后才在其已经签署的合同上面把合同内容添加上去,那么这时所添加上去的合同内容,有可能是双方当事人事前已经进行约定的,也有可能是一方当事人单独
当甲方已经将所出借的钱款交付给借款人,并且借款人也接受其借款时,虽然甲方没有在借款协议上签字,但是双方之间已经形成借款的事实,借款人负有到期偿还债务的义务,双方的借贷关系受法律保护。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条 当事人采用合
签订空白劳动合同,劳动者虽然签了自己的名字,但是对劳动期限、劳动报酬、劳动待遇等处未填写,应当视为用人单位没有与其签订劳动合同。所以,即使在空白劳动合同上签字,该合同也并未成立。
空白合同上签字的合同一般无效。空白合同没有载明具体的合同内容,双方权利义务不明确,签字不能证明当事人对于合同后添加的内容是出于真实的意思表示。 当事人一方要求另一方在空白合同上签字,并要求其对签字后添加的内容承担合同责任的,属于加重对方义务
依法成立的空白协议具有法律效力。空白协议是双方意思表示自愿真实的、具有相应的民事行为能力的,协议内容合法、不违背法律强制性规定的,一般认定为有效。
双方签字的借款协议是否有效要看协议是否符合合同生效实质要件,如果符合的则借款协议有效;反之借款协议则无效。合同生效的要件如下: 1、当事人具有相应的订立合同的能力。 2、合同意思表示真实。 3、合同不违反法律和社会公共利益。
双方签字的借款协议是否有效要看协议是否符合合同生效实质要件,如果符合的则借款协议有效;反之借款协议则无效。 合同生效的要件如下: 1、当事人具有相应的订立合同的能力。 2、合同意思表示真实。 3、合同不违反法律和社会公共利益。
借款协议未签字,但贷款方已提供贷款给借款人,则借贷双方之间已经形成借款的事实,此借款协议生效,借款人负有到期偿还债务的义务,双方的借贷关系受法律保护。