更新时间:2023.02.11
仲裁是指双方当事人在意思表示真实,自愿的基础上达成一致意见,若日后因某某合同或者其他法律事实发生纠纷,将纠纷提交给不是司法机关的仲裁机构进行仲裁,由仲裁机构做出裁决。仲裁裁决自做出之日起生效,当事人不能再次申请仲裁,也不能进行起诉。《仲裁法
劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。
劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。
派出所受案是指在公民报案或者嫌疑人自动投案之后,立即接受其案件,并且对案件情况进行询问并制作笔录等,但是并不意味着派出所就对该案件立案了,要经过对报案材料审核之后才决定是否立案。
劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一,具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决后十五日内提起诉讼。
诉前仲裁的意思如下: 1、涉及劳动争议的案件,按照法律规定劳动争议的建议必须经过劳动仲裁部门的仲裁处理; 2、不服仲裁结果的才能起诉到法院; 3、当事人申请仲裁财产保全一般应以书面形式向仲裁委员会提出,以口头形式提出的,仲裁委应将其记录在案
向仲裁庭申请仲裁指发生纠纷的双方当事人就其纠纷,根据仲裁协议的相关规定,向仲裁庭申请对该纠纷进行仲裁的行为。根据我国《仲裁法》的相关规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第三人指的是和纠纷有利害关系,但不是直接参与人的;用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人;诉讼第三人制度的产生是社会经济、司法实践和法学理论探索的共同产物。民事诉讼中设立第三人制度
请求仲裁的意思表示是仲裁协议的首要内容,因为当事人以仲裁方式解决纠纷的意愿正是通过仲裁协议中请求仲裁的意思表示体现出来的。对仲裁协议中意思表示的具体要求是明确、肯定。因此,当事人应在仲裁协议中明确肯定地将争议提交仲裁解决的意思表示表达出来。
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议判决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害
当事人在提出仲裁申请时,应按照仲裁委员会制定的收费标准,预交案件仲裁费用,仲裁费用包括案件受理费和案件处理费(具体标准见相关文件)。 仲裁费用通常包括仲裁机构的管理费、仲裁员的报酬和支出以及办理仲裁案件所发生的其他合理的、实际的费用,诸如仲
答辩书是在收到应诉通知书十日内提交,反申请则也是,应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书,目前在劳动仲裁中,不一定非要提供书面答辩书,这是法律规定,当事人也可以当庭口头答辩。