什么叫补偿金

市、县级人民政府决定征收房屋的，对于被征收人给予的补偿包括被征收房屋价值补偿、搬迁补偿、安置补偿。如果被征收的是经营性用房的，还可获得停产停业损失补偿。

补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用，赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用，此时也还有相应的补偿金。经济补偿金是法定的，其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要有四个：一是当事人违反了劳动法律、法规；

劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、

一、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的

解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。 1、《劳动合同法》规定的，经济补偿金最多拿12个月。 2、违法解除合同的补偿叫赔偿金，赔偿金未限制12个月，所以可以24个月的。

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

根据我国相关法律、法规的规定，建设工程款的优先受偿权是指，在发包人未按照建设工程合同约定支付相应价款，经过承包人催告后仍不支付的，承包人可以向人民法院申请将这个建设工程拍卖，所得的建设工程价款，承包人可以优先受偿以获得与发包人约定的价款。这

采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。 2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除

对于公司法人提取公司现金一般情况下是不允许的。银行对公司账户取现金是有规定的： 1、用现金支票取现金; 2、取备用金每次取款不超过3万; 3、发工资取现金的要凭工资手册。

汽车发生事故受损修复后价值受损，其折损费保险公司不负责赔偿，但受害人如果有充分依据的可以向人民法院通过诉讼得到补偿。 汽车的折损费法律没有明确规定是可以赔偿的，所以法院不一定会支持，但如果依据合理，法院会酌情判决。