更新时间:2022.09.21
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
按照规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利,须向对方当事人支付相应对价的合同。有偿合同又称“有偿契约”,是“无偿合同”的对称。买卖合同、租赁合同、保险合同等合同是其典型。
交通事故失踪和遇难赔偿金是不一样的。 交通事故失踪不一定是死亡。现阶段来说失踪是无法赔偿的,除非按照民事诉讼法的特别程序,您可以宣告失踪的人死亡,那样您才可以申请赔偿。按我国民法典的规定,在一般情况下,自然人下落不明满四年,或者因意外事故,
有偿合同是指当事人一方在享有合同规定的权益时,必须向对方当事人偿付相应代价的合同。例如,委托合同就是一种有偿合同。委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当偿还该费用并支付利息。
国家赔偿是属于国家赔偿法,是我国针对国家相关机关和办事机构对当事人或企业公司等做出一些没有确切依据而进行判定,判定后对当事人造成伤害的结果的一种行为赔偿。
补偿金和赔偿金的区别有: 1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同: (1)经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。 (2)赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。 2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同: (1)适用经济
补偿金标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除补偿金
有偿合同是指当事人因取得权利(包括利益)须偿付一定代价的合同,包括买卖合同、租赁合同、保险合同等。根据当事人取得权利是否以偿付为代价,合同分为有偿合同和无偿合同。
所谓“婚内赔偿”是指法院在不解除婚姻关系的前提下,判决一方对另一方进行损害赔偿。 《民法典》规定,夫妻在婚姻家庭中地位平等。夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为,对夫妻双方发生效力,但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。
无偿转让又称单方转移。这是国际收支平衡表中的一个特殊项目。在一般情况下,按照国际收支复式记帐原理,当一笔帐目记录着居民与非居民之间交易,使资源或金融的所有权转移时,必须记上另一笔具有抵销性质的补偿它的对应项目。