工伤事故的赔偿怎么算？

交通事故工伤两重赔偿标准： (1)属于康复、医疗器械的费用项目。 这个只能按照相关规定发给实际用掉数目金额的赔偿，是不能够重复赔偿的，对于这笔钱，如果低于工伤保险的赔偿标准的，那么剩下的钱，由保险公司赔付。 (2)属于住宿、伙食、营养、误工

工伤补偿计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；其

职工应当及时进行劳动能力鉴定，工伤伤残等级不同，可以领取的补助金也不同。例如被鉴定为一级伤残的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。

按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和

1、医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额；2、住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘百分之七十；3、交通食宿费等于交通费加住宿费加伙食费等于职工因公出差交通费标准乘往返次数加职工因公出差住宿费标准乘天数加职工因公出差

工伤赔偿标准要根据伤残等级来确定，不能一概而论。按等级支付一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性医疗补助金；一次性伤残就业补助金；伙食补助费；辅助器具费；停工留薪期的工资；护理费等。

交通事故工伤赔偿标准是，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%进行赔偿；大部分生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的40%赔偿；部分生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的30%予以赔偿。

交通事故工伤双重赔偿条件是怎样的 交通事故工伤双重赔偿条件： 1、因交通事故受伤，符合工伤认定标准； 2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人； 3、依法缴纳了工伤保险。

交通事故工伤双重赔偿条件有： 1、当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。不能同时获得交通事故损害赔偿与工伤赔偿

交通事故工伤残疾赔偿标准： 一、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。 二、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定

职工发生工伤的，应当在伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级享受工伤补偿。伤残等级不同赔偿的标准也不同，例如1.一级伤残可以领取的一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级1

工伤赔偿诉讼费的计算是没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1％交纳。