更新时间:2022.07.06
依据我国相关法律的规定,认定工伤后没有住院的,依据劳动者受伤的情况进行赔偿,例如有医疗费、工伤康复费用等。没有住院的工伤只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留薪期间的工资,伙食补助,工资,有找人护理的,还可以主张其护理费,以及一次性
交通事故轻微伤没有住院的赔偿规定是误工费用的赔偿,还有就是一次性伤残补助金的赔偿,当然如果说有一次性伤残补助金的话,基本上都是情节比较严重的,所以导致了定残的这样一种标准,一般轻微伤的话都不需要进行这方面的赔偿,但是有一些其他的费用也是需要
轻微伤的话,一般是不追究刑事责任的,但要看具体案情,如果被定性为寻衅滋事罪之类的,可能就会被判刑了。一般的轻微伤,需要承担民事赔偿责任和治安责任,也就是赔偿和行政拘留。赔偿的话,要视对方的伤情和你们能接受的底线而定,医疗费、营养费、误工费、
首先,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 其次,因生命、
受害人的人身权利遭到侵害的,有权要求对方承担损害赔偿责任,可以主张的赔偿项目有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金,死亡案件还有丧葬费和死亡赔偿金。
轻伤以上才构成《刑法》上的犯罪,但是需要承担相应的民事责任。对于造成的伤害,受害者可以请求赔偿因医疗所支付的合理支出以及因误工减少的收入,包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成残疾的,还应当补偿辅助器具费和残疾赔偿金等,以及因
酒后打架造成他人轻伤,涉嫌寻衅滋事罪,要承担刑事责任与民事赔偿责任;犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入,造成被害人死亡的,还应当赔偿丧葬费等费用。
劳动者在用人单位工作期间,可能会因为一不小心就会受伤。那么轻微工伤一般怎么赔偿呢?轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录
应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等,同时公安机关对于打人者进行相应的治安处罚。
如果与受害人的损失程度相符的,轻微伤要赔偿6至10万。其中的赔偿项目包括医疗费、误工费(一般根据受害人实际减少的收入来算)、护理费(根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定)、交通费等。
轻微工伤是属于没有伤残等级的工伤,获得以下赔偿:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。