轻微伤赔偿怎么写？

职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 2、等工伤认定决定 3、单位不承认工伤时 4、能协商就双方协商 5、协商不成申请仲裁 6、向法院进行起诉。

打架造成轻微伤，要求打人者进行民事赔偿，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，打人者不愿意赔偿而定，受害者可直接向法院起诉，要求强制执行，情节严重的，还可以要求给予行政处罚。

被人打伤，造成轻微伤的，可以在报警后，由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的，受害人可以到法院起诉要求赔偿。 打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的，由法院判决强制赔偿。

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

1、医疗费（要有发票等票据）； 2、住院伙食补助费； 3、交通费用（要有发票票据）； 4、护理费（需要医院的医嘱明确说明需要护理）； 5、必要的营养费（以实际支出的营养费为标准）； 6、住宿费。

轻微伤赔偿依据是《人体损伤程度鉴定标准》。轻微伤只是民事赔偿，调解不成的，可以向法院提起诉讼；对于双方都有损失的，法院会依照双方的过错程度确定责任比例；在责任范围以内的金额可以抵消。医疗费依照医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历

法律分析: 因他人损害导致轻微伤的，赔偿的范围主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿金额应根据就医治疗的实际支出费用确定，如果因治疗需要暂停工作的，可以根据误工实际减少的收入赔偿误工费用。具

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险、诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通

轻微的工伤，可以按伤残等级获得伤残补助金，解除劳动合同的，可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

如果是双方打架，都是轻微伤，双方都应当为对方治疗费、误工费进行赔偿。法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件，公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。如果赔偿达不成协议，可以向当地法院提起

损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给

轻微伤起诉状的写法如下： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、

故意伤害致轻微伤的赔偿具体如下： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。