更新时间:2022.06.04
检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派、委托或者当事人委托的,应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后,应当出具书面结论,由检验、鉴定、评估人签名并加盖机构印章。公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴
每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
厂家拖欠员工工资的,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额;如果未签订
用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或者未足额支付的情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况,也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷,则需要先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁
工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协
未成年故意伤人怎么判,要根据具体情况而定: 1、已满十四周岁未满十六周岁的未成年有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当按故意伤害罪负刑事责任,但是应当从轻或者减轻处罚; 2、因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其家长或者监护人加以管教;在必要的
故意伤害致人轻伤的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,故意伤害致人轻伤属于自诉案件。如果受害人想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉,法院经认定构成故意伤害罪的,对被告依照刑法的规
过失伤人涉嫌过失致人重伤罪,过失伤害他人致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役。所称重伤,是指有下列情形之一的伤害:1、使人肢体残废或者毁人容貌的;2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;3、其他对于人身健康有重大
处拘役,并处罚金。醉驾即使无人员伤亡,也构成危险驾驶罪。根据刑法的规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金,并由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。造成重大交通事故的,按
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打人致人轻伤,由于已经达到轻伤程度,因此,是构成故意伤害罪的。根据前述法律规定,应处三年以下有期徒刑、拘役或管制。而《关于常见犯罪的量刑指导意见》中规定,故意伤害致一人轻伤的,可以在二年
拿刀故意伤人的判刑根据具体情况分为以下三种,分别是: 1、拿刀故意伤人致一人轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、如果致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成
被打了做伤情鉴定的流程如下: 1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案,向公安机关提出鉴定需求的,会出具鉴定委托书给受伤人员; 2、伤者亲自前往当地的法医门诊,凭委托书向法医提出鉴定要求; 3、法医受理委托,对伤者进行拍照,检查。对仅有体表损