更新时间:2023.01.06
器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。 凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。 1)中度智能损伤;2)重度癫痫;3)精神病性症,经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者;4)单肢瘫
一级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资乘27个月; 2、伤残津贴为本人工资的90%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
十级伤残为伤残者7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
轻伤二级残疾鉴定标准是: 1、日常生活需要随时有人帮助; 2、各种活动受限,仅限于床上或椅子上的活动; 3、不能工作; 4、社会交往极其困难。我国残疾鉴定没有统一的鉴定标准。不同对象不同原因造成的残疾适用于不同的残疾鉴定标准。当事人可以根据
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 (二)劳
精神伤残等级赔偿标准如下: 1、遭受一般伤害没有构成伤残等级的,精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元。 2、遭受的伤害已经构成伤残等级,精神抚慰金的数额一般不低于5000元,但不高于80000元。 3、造成公民死亡的,精神抚慰金的数
9级工伤伤残赔偿标准: (1)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为9个月本人工资。 (2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资 2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本
劳动者构成九级伤残的赔偿标准:从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资;而住院伙食补助费按当地的标准来赔偿;劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省的规定来赔偿等。 具体如下: 1、伤残补助金,按九
工伤伤残等级的鉴定标准为:一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。三级:器官严重缺损
我国法律规定,精神伤残登记赔偿的标准应该参考侵权人的过错、侵权行为的情节致残程度、侵权行为对被害人的影响和侵权行为对被害人造成的损害后果以及给受害人造成精神损害的程度,并需要结合侵害者和受害人双方的特定社会状况和加害人的认错态度等因素来进行
四级工伤的,劳动者可以先从工伤保险基金里面,按照伤残等级获得1次性的伤残补助金,通常4级伤残的赔偿金额是18个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,4级伤残的,一般会赔偿百分之75的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工