制作假劳动合同的法律后果是什么?

合同无效造成的法律后果如下： 1、合同部分无效，不影响其他部分的效力。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 2、不影响合同的部分解决争议的条款。无效、被撤销或者终止的，不影响合

不签劳动合同的法律后果：劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资，但双倍工资最长为11个月；其他。

合同解除的法律后果应根据具体情况决定。合同一旦签订，就受到国家法律的保护。如果单方面要求解除合同，对方当事人可以要求赔偿一定的损失，并承担相应的责任。或者要求恢复原状，原物存在的，应当返还原物，所签订合同原物不存在的，应当采取一定的补救措施

需要结合合同无效的原因来具体分析。具体而言：如果是因为其中一方的过错导致合同无效，并且给对方造成损失，过错方要承担损害赔偿责任。此外，如果双方或者一方在此前获得了相关财产，合同确认无效后要返还；如果所获得的是特殊的标的物，比如特定标的物已经

合同解除的法律后果需根据是否履行来决定，具体如下：合同解除后未履行的，应当终止；已履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并要求赔偿损失。其中，恢复原状是指恢复到订立合同前的状态。恢复原状时，如果原物存在，

合同被确认无效后，尚未履行的，不得履行，正在履行的，应立即终止履行。 1、无后果的不做处理。如：在合同履行前，被确认无效，此时尚未造成后果，可不作处理。 2、在当事人之间返还财产。 3、没收非法财产归国家所有当事人恶意串通，损害国家、集体或

一、恢复原状，恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状，还包括：1、返还财产所产生的孳息。2、支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用。3、因返还财产所支出的必要费用。二

合同撤销的法律后果是：根据《中华人民共和国民法典》规定，无效或者撤销的民事法律行为自始至终没有法律约束力。民事法律行为无效，被撤销或者确后，行为人因行为取得的财产应当返还，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方遭受

如果用人单位逾期未签订劳动合同的，法律后果是用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一月的二倍工资为限。

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

劳动合同逾期未签订的法律后果是应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年都没有和劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限的劳动合同。

旷工十五天，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同；给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。