没有约定期限的合同是否有效

竞业限制协议未约定经济补偿的，部分无效，但劳动者履行竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求

赠与合同约定违约金，满足以下条件的有效：赠与合同当事人意思表示真实；赠与合同当事人是具有相应的民事行为能力人；赠与合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；赠与合同形式符合法律相关要求等。

根据相关法律规定，借贷合同的期限一般是由借贷双方协商确定的，而对最长的期限是没有规定的。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。

担保有规定的期限。因为保证合同中保证人与债权人未约定担保人承担责任期限的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求担保人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。

有。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

合同中没有约定违约金可以要求赔偿。合同中没有约定违约金，但当事人可以要求违约方赔偿违约给对方造成的损失，损失范围不得超过合同方订立合同时预见或者应当预见的违约可能造成的损失。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》，当事人一方不履行合同

当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。

没有期限的合同双方当事人可以约定解除合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

购车合同是购车人与经销商签订的正式购销合同，是保证经销商与消费者双方权益的一个依据。双方约定没有签字的，合同也是不发生效力的。

租赁合同中没有约定期限可以制定补充协议，协商不成的，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。 根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按

法律对最长保证期间并没有作规定，只是规定了没有约定保证期间的时候该如何处理。 保证期根据保证方式的不同而不同，一般保证未约定保证责任的，自债务履行期限届满之日起6个月，如果保证期间约定为保证责任至主债务本息结清时至，视为约定不明。保证期间此

约定五年有效。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权要求保证人自独立债务履行期届满之日起六个月内承担保证责任。我国《担保法》允许当事人在担保期间行使自主权，担保期限为五年，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反诚实信用、

没有签订书面的劳动合同，口头协议是不能作为劳动合同的，所以合约无效。如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要订立书面的劳动合同的。有的用人单位可能不会与劳动者订立劳动合同，会选择口头约定劳动合同。