有能人解散公司遣散费吗

法院判有限公司解散不是必须先清算的。应该是先清算，再解散。根据相关法律规定，公司存在经营不善、资金无法周转等危机，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过修改公司章程，重整，减资等途径不能处理危机情况的，应当及时成立清算组，清算债权债务，清算

如果股东的继承人在股东死后继承了其股份，成为了公司股东的，则可以提议召开股东会解散公司；或者可以在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的情况下向法院申请解散公司，但这要求该股东持有公司全部股东表决

公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

能。如果有限责任公司的大股东死亡，其合法的继承人是可以继承该死亡股东的股权的，但是公司章程另有规定的除外。也就是说，如果有限责任公司的大股东死亡，其股权会因继承转移给合法继承人，其他股东此时可以根据《公司法》中的相关规定提请股东会决议解散公

能，公司解散的情形有很多，尽管有债务的情况下，如果符合《公司法》规定的解散事由，是可以解散公司的。解散公司必须严格按照法定程序，不可任意注销。

公司还有债务能解散。公司出现法律或者公司章程规定的解散事由时，可以解散，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。由清算组清理债权、债务，处理公司清偿债务后的剩余财产。

债权人不能解散公司。公司解散须满足法律规定的解散事由。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，可以由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院请求解散公司。

公司破产需要支付遣散费。公司在破产之后解除劳动合同时需要支付一定的赔偿金，当然，有的人也当做是一种遣散费，这是劳动者应该得到的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

继承人一般可以解散公司。持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在法定情形下可以请求人民法院解散公司。自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，享有股东权利，但公司章程另有规定的除外。

公司有债务可以解散。公司解散的法定事由有： 1、公司营业期限届满或其他章程规定的解散事由出现； 2、人民法院依法按照股东申请予以解散公司； 3、公司因合并或分立需要解散； 4、股东会或者股东大会决议解散； 5、依法被吊销营业执照、责令关闭或

公司可以解散。公司解散的原因有： 1、公司章程规定的解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院根据股东申请予以解散。

法人就是公司，只要法人做出决议，便可以解散公司。法人解散的情形有法人营业期限届满、依法被吊销营业执照等，此时应当成立清算组进行清算。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。